Erabilera baldintzak

1. Onarpena

Webgunera sartzean, erregistratzean edo Workkio erabiltzean baldintza hauek onartzen dituzu. Ados ez bazaude, ez erabili zerbitzua.

2. Zerbitzua

Workkiok lanaldia, atsedenak eta helburuak erregistratzeko, estatistika pertsonalak ikusteko eta kontu bera erabiliz gailuen artean informazioa sinkronizatzeko aukera ematen du.

3. Kontua eta baimendutako erabilera

• Datu egiazkoak eman eta kontua seguru mantendu behar duzu.
• Workkio modu zilegian erabili eta hirugarrenen eskubideak errespetatu behar dituzu.
• Ez dago baimenduta besteen datuetara sartzea, azpiegitura erasotzea, bot-ak modu abusiboan erabiltzea edo identitatea ordezkatzea.

4. Erabilgarritasuna eta erantzukizuna

Workkio lanaldiaren erregistroa laguntzeko tresna da. Zuri dagokizu aplikatu beharreko lan, kontratu edo sektore araudia betetzea eta zure erregistroen egiazkotasuna bermatzea.

5. Aldaketak, datuen babesa eta jurisdikzioa

Baldintza hauek eguneratu ditzakegu aldaketa legal, tekniko edo produktukoak islatzeko. Datu pertsonalen tratamendua pribatutasun politikan deskribatzen da.

Espainiako legeria aplikatuko da, kontsumitzaileen babeserako arau nahitaezkoak errespetatuz dagokionean.