Lanaldia erregistratzea modu argi eta iraunkorrean
Gida praktikoa sarrera, atseden eta irteera modu fidagarrian jasotzeko.
Lanaldia erregistratzea modu erabilgarrian
Denbora erregistratzea ez da soilik orduak markatzea. Ondo eginda, astea hobeto ulertzeko eta gainkarga garaiz antzemateko tresna praktikoa da.
Sistema sinple eta egonkor batek emaitza hobeak ematen ditu.
Egunero zer jaso behar da
Oinarrizko hiru datu nahikoak dira:
- hasiera ordua
- atseden esanguratsuak
- amaiera ordua
Oinarri hori etengabe mantenduz gero, historia erabilgarria lortzen da.
Akatsik ohikoena
Eguna amaitzean dena osatzeak zehaztasuna galtzea ekartzen du. Akats txiki horiek pilatu egiten dira eta balantzea lausotzen dute.
Onena unean bertan erregistratzea da.
Eguneroko errutina erraza
Hau nahikoa izaten da:
- lanean hasten zarenean hasiera markatu
- etenaldi luzeak berehala erregistratu
- amaieran eguna itxi eta guztira begiratu
Minutu bat baino gutxiagorekin datu askoz fidagarriagoak lortzen dira.
Asteko eta hileko berrikuspena
Ostiraletan hamar minutuko berrikuspena: egun osatugabeak itxi, helburuarekin alderatu eta hurrengo asterako hobekuntza bat zehaztu.
Hilean behin joera orokorra begiratzea komeni da, desbideratze puntualak eta errepikakorrak bereizteko.
Saihestu beharreko akatsak
- atsedenen irizpidea etengabe aldatzea
- egunak itxi gabe uztea
- helburuarekin konparaziorik ez egitea
- egun berezietan testuingururik ez ematea
Puntu horiek zainduta, erregistroak askoz balio handiagoa hartzen du.
Workkiok nola laguntzen duen
Workkiok helburua, historia eta balantzea leku berean erakusten ditu. Horrela azkar ikusten da asteko erritmoa egokia den ala ez.
Ondorioa
Lanaldia ondo erregistratzea ohitura sinpleen kontua da. Prozesua arina bada, datuek gero eta gehiago laguntzen dute erabaki hobeak hartzen.